人才招募

上銀科技非常重視員工,為追求企業之永續經營,創造安全、整潔、優質的工作環境,致力讓員工樂在工作,並與國內工商業一同推動『幸福企業』宣言,重視員工工作與生活的平衡。上銀更提供員工發展舞台,積極培育人才,提供優渥的待遇與福利;為讓員工有健全的身心,不定期舉辦登山、健行各類運動比賽等活動,更定期舉辦運動會、以及駐廠醫師之專業健康諮詢。上銀提供員工多元的溝通管道,舉凡勞資會議、部門會議、月會、意見信箱與專線,透過多方管道聽取員工心聲,促進勞資和諧。

上銀科技自公司創立時起,即將員工列為公司最大的資產,可見上銀對人才的重視,上銀透過公平、公開的招募策略,落實兩性平等法精神,無論性別、宗教、種族、國籍或政黨,均一視同仁,上銀尊重每一位人才,為照顧身心障礙人士,善盡企業社會責任,積極進用身心障礙人士。上銀更為網羅多方人才如研發替替代役,積極與各大專院校合作,辦理實習與產學合作、企業參訪等。


員工福利措施

  1. 員工皆享有勞保、健保及定期健康檢查。
  2. 額外提供員工及眷屬醫療、意外、重大疾病等團體保險,以提昇員工及家屬的生活保障。
  3. 依法提撥職工福利金成立職工福利委員會,經辦各項職工福利活動,諸如:三節禮券、生日禮券、婚喪喜慶補助、休閒旅遊補助、每季部門聚餐補助、中秋節前夕舉辦員工烤肉活動、員工特約商店等。
  4. 員工生育之托嬰補助每月5,000元,為期三年。
  5. 每年定期舉辦模範員工表揚,並提供高額獎金以為鼓勵。
  6. 考慮外地同仁經濟負擔與交通安全,提供功能齊全、居住舒適的員工宿舍。
  7. 提供員工停車場、員工餐廳,加班用餐、點心免費提供。
  8. 提供免費舒壓按摩。
  9. 促進員工向心力,於五月份舉辦員工運動會。
  10. 慰勞員工一年度之辛勞,歲末舉辦員工尾牙與摸彩活動。
  11. 依本公司營運情形提供員工營運分紅。
  12. 章程規定,在有盈餘年度提撥員工紅利,使勞資雙方共享經營成果。

進修及訓練

  1. 優秀的人力資源是企業永續經營的基石,為了提升員工能力與素質,永保長期競爭優勢,本公司上至董事長、總經理及一級高階主管皆擔任內部講師,每年並花費上千萬元經費於員工教育訓練上。
  2. 公司訓練體系完整,包含了新進人員訓練、核心職能訓練、專業職能訓練、管理職能訓練、派外訓練等;員工可透過課堂訓練、在職訓練、派外訓練、讀書會、演講、學位進修、工作輪調、專案指派等途徑獲得適當的培育,培訓內容及方式多元且豐富。
  3. 對於有意持續進修取得學位之同仁,提供學費補助方案。公司已有和學校合作開設二技/二專專班,方便同仁持續進修。

退休制度

  1. 本公司有健全的財務制度,依據勞基法與勞工退休金條例訂定員工退休辦法,提撥穩固的退休金與給付。公司並委託精算師,定期提供退休金報告,以確認退休金餘額,保障同仁未來請領退休金之權利。
  2. 公司訓練體系完整,包含了新進人員訓練、核心職能訓練、專業職能訓練、管理職能訓練、派外訓練等;員工可透過課堂訓練、在職訓練、派外訓練、讀書會、演講、學位進修、工作輪調、專案指派等途徑獲得適當的培育,培訓內容及方式多元且豐富。
  3. 依據勞動基準法及勞工退休金條例,分別訂有確定給付及確定提撥之員工退休辦法。前者每月依法按員工薪資總額2%提撥退休基金,交由勞工退休準備金監督委員會以該委員會名義存入台灣銀行之專戶;後者每月按員工薪資6%提撥退休金至勞工保險局之個人專戶。

員工工作環境與人身安全的保護措施

本公司已通過OHSAS 18001/TOSHMS職安衛管理系統,每年度並聘請專業機構進行外部稽核,維持管理系統運作。此外,本公司定期實施員工安全衛生訓練、舉辦消防演練、實施作業環境危害控制評估,並提供適當充足之防護工作,以維護員工健康安全。

為貫徹執行環安衛政策,本公司建立系統化的制度管理〈OHSAS18001及TOSHMS〉,透過計劃、執行、檢查、行動(PDCA)的管理精神,從研發、產品製造及服務、原物料使用、廢氣等融合環安衛保護觀念,藉由組織會議、教育訓練及員工參與等活動,積極推動各項目標管理方案持續進行改善,善盡環安衛保護之決心。運作方式說明如下:

  1. 各廠區皆設置專責之職業安全衛生管理單位及人員,負責擬訂職業安全衛生管理計畫,推動工作環境及作業危害風險辨識、評估與控制等各項安全衛生管理事項,實施機械設備、作業前自動檢查及作業環境監測,持續改善安全衛生設施,營造安全、健康、舒適、友善的工作環境。
  2. 對於機台設備在設計或進行採購前必須符合必要之安全衛生規範,並透過變更管理制度,由專責安全衛生人員審核評估,在進廠前必須符合安全衛生規範後始可使用。
  3. 所有廠區每季定期舉行職業安全衛生委員會議,透過會議檢討及改善相關安全衛生議題,且依各項作業風險採取預防措施,例如機械設備管理、承攬商管理、化學品安全管理、個人防護具要求及安全稽核管理等。此外也定期進行緊急應變演練,藉以將員工與公司資產損失及因災害產生之社會與環境衝擊降至最低。
  4. 依法設置特約醫師與雇用專責護理人員,從事臨廠健康服務,規劃實施勞工健康教育、健康促進與衛生指導,辦理工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置,並定期辦理各項健康促進活動,例如健康飲食、心靈舒壓、中醫養生、健康健走活動等課程,以滿足員工的健康需求。另外依據不同年齡層定期辦理健康檢查及特殊作業健康檢查,以有效評估及追蹤員工健康狀況。
  5. 每半年進行作業環境監測,包含法規所定義的物理性及化學性因子,如照明、二氧化碳濃度、噪音、法規規定之特殊化學物質濃度等。經監測有發生異常現象時,廠區工安人員將進行評估及改善,以確保危害因子暴露風險降低至可接受的範圍,以維護作業人員健康。除了對於工作環境及職場健康方面,在人因工程方面也進行與改善,包括:簡易堆高機、提供真空吸引工具、油壓推車、手推車等改善外,並進行人員配工以及正確搬運姿勢教育訓練及宣導。

工作機會列表:具有「自動化工程師證照」者,優先錄用

主管職位(部門理級以上)
  1. 大學以上機械、電機、電子、自動化、工管、資訊、企管 等相關系所畢業。
  2. 具製造業工作經驗七年,碩士以上五年經驗,曾任部門主管職務者,曾在德國、日本、美英留學者更佳。
  3. 製造、管理、品保、研發、業務等部門均有職缺。
工作地點:台中
會計主辦

大學(含)以上企管、會計相關科系畢,具製造業或成本會計經驗二~四年以上者。

工作地點:台中
MIS程式設計師
  1. 大學以上,資訊相關科系畢。
  2. 負責軟體系統開發及維護,對於製造業之管理系統有開發經驗者佳。
  3. 能保有程式開發及與人溝通之熱忱。
  4. 資料庫程式開發1年以上經驗。
工作地點:台中
資訊工程師
  1. 大學以上,機械,電機、電子工程相關相科系、數學、資訊相關科系畢。
  2. 具備程式設計能力,機電基礎知識,孰悉 C、C++ 等程式設計語言。
  3. 具系統開發經驗者、演算法開發及驗證經驗者佳。
  4. 資料庫的管理與效能監控 。
工作地點:台中
業務人才
  1. 大學(含)以上畢,工程相關科系佳。
  2. 具機械相關產業經驗佳。
  3. 具業務、國貿相關經驗一年以上。
  4. 精通一種以上外語能力。(英、日、韓、德、西)
工作地點:台中
研發主管 大學機械碩士或博士,有機械設計或傳動產品經驗者更佳,須有製造、產品或設備研發主管經驗三年以上。
工作地點:台中
設備研發工程師
  1. 大學以上,工科相關科系畢。
  2. 負責產品驗證及設備研製,執行產品的功能、性能與特性測試計畫。
  3. 測試設備規格訂定、開發時程規劃、原型機實作。
  4. 具備3D機械繪圖能力,電子電路製作,熟C語言或PLC撰寫能力。
  5. 熟機電設備研製經驗者尤佳。
工作地點:台中
機構設計工程師
  1. 機械、電子、電機、自動化、熱力、流體等工程相關科系,碩士以上學歷。
  2. 研究、設計、評估、安裝及維護機械設備、系統與程序,執行機械相關研發。
  3. 依製程需求,作設備改善或解決生產問題,並提供技術訊息。
  4. 具有「自動化工程師證照」者,優先錄用。
工作地點:台中
機電整合工程師
  1. 大學以上,機械、電機、電子、自動控制相關科系畢業。
  2. 具備三菱、Siemens PLC設計應用經驗與氣油壓控制技術。
  3. 電工法規、電路設計、機台電路佈線規劃施工。
  4. 具備乙級工業配線技術士證照者尤佳 。
  5. 具有「自動化工程師證照」者,優先錄用。
工作地點:台中
機械材料工程師
  1. 大學以上,機械工程相關、材料工程相關、化學工程相關科系畢。
  2. 熟悉金屬熱處理製程,鋼鐵材料機械性質與物理特性。
  3. 具規劃機械材料特性試驗之能力。
  4. 曾從事機械材料製造、開發或研究相關工作1年以上尤佳。
工作地點:台中
演算法開發工程師
  1. 大學以上資訊工程、資訊管理相關科系畢。
  2. 使用Matlab與Simulink進行問題設計、分析及模擬,以解決專案的問題。
  3. 曾自行設計S-function與使用過Embedded Coder產生C code者尤佳。
  4. 個性主動積極,能獨立作業。
  5. 履歷請簡介所執行過的專案、負責的內容與使用的Matlab Toolbox。
工作地點:台中
馬達開發工程師
  1. 學歷: 大學以上,機械、電機、電子工程相關科系畢。
  2. 負責馬達規格制定,須具備馬達結構設計/磁路概念。
  3. 與馬達廠商協同開發,執行產品進度追蹤與檢討。
  4. 執行馬達功能、性能與特性測試計畫。
  5. 具備以下經驗者佳:BLDC/PMSM馬達設計、有/無刷馬達驅動控制、 熟AUTO CAD 等繪圖軟體、熟車用馬達開發流程。
工作地點:台中
專利工程師
  1. 大學以上,機械、電機、電子工程相關科系畢。
  2. 具機電整合相關知識、軟體專利撰稿,檢索,分析經驗。
  3. 專利經驗2年以上(無經驗具有學習專利業務興趣亦可)
  4. 具AUTOCAD繪圖能力,專利檢索、專利說明書撰寫、專利答辯經驗佳。
  5. 個性外向溝通能力強。
工作地點:台中
電控工程師
  1. 大學以上機械、電子、電機、自動控制等相關科系畢。
  2. 具備CNC電控系統設計開發,SIEMENS 810D/840D、FANUC系列控制器設計開發應用經驗。
  3. 具機械加工程式撰寫能力。
  4. 機械設備兩年開發經驗者佳。
工作地點:台中
機台維修工程師
  1. 專科以上機械、電機、電子、自動控制相關科系畢業。
  2. 工作機台的維修、精度校驗,定期保養及改善。
  3. 排除現場機台的故障問題與機台組裝。
  4. 工具機維修經驗1年以上者 , 優先錄用。
  5. 具有「自動化工程師證照」者,優先錄用。
工作地點:台中
現場課級主管
  1. 大學以上,機械、材料相關系所畢,具有製造業主管經驗三年以上者。
  2. 具確實執行生產目標,並達成各項生產指標經驗。
  3. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核,具有強烈改善現況的企圖心。
工作地點:台中或雲林
稽核人員
  1. 營運稽核,提升公司營運的效果與效率。
  2. 依年度稽核計畫執行查核。
  3. 海外子公司稽核。
  4. 內控制度的增修。
  5. 年度內控自行評估事務。
  6. 主管交辦事項。
  7. 具內部稽核相關經驗二年(含)以上;或公開發行公司相關工作經驗三年(含)以上;或大型會計師事務所審計工作經驗二年(含)以上。
工作地點:台中

意者請備妥履歷寄至:40852台中市精密機械園區精科路7號
或 E-mail至 recruiting@hiwin.tw上銀科技公司人力資源部 收即可【不合恕不通知、不退件】











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