永續發展委員會(ESG委員會)
本公司為推動永續發展,於2014年成立CSR委員會,於2021年更名為ESG委員會,為公司內部最高層級的永續發展決策中心,由董事長授權總經理負責訂定本公司永續發展願景,並擔任ESG委員會主席,自2021年起每月召開會議,與各相關單位高階主管共同討論永續發展之環境面、社會面及法令面之節能減碳等重大議題,辨別出風險後提出因應措施及行動方案,制定風險管理政策並訂定中長期永續發展計畫。
委員會成員包含各相關單位最高主管如董事長室、產品發展部、製造部、管理部、工安環保部、人力資源部、財務處及企劃組等。
本公司從產品發展階段即考量永續發展議題,並定期(一年度至少報告一次)將當年度執行計劃及成果經委員會討論通過後列為董事會報告議案,2023年度執行方向、成果及效益及未來目標已於2024年5月10日董事會報告。
董事聽取ESG團隊報告,議案內容並包含(1)關注之永續議題及因應措施 (2)監督永續經營方案之落實,並評估執行情形。董事聽取報告後提出看法或建議,請ESG委員會加入思考,也作為經營團隊調整策略之依據。
ESG委員會職責
- 依據辨認出風險之重大性原則進行分析。
- 透過外部專家對公司體檢之建議,評估最符合公司重大性議題。
- 各功能組織與利害關係人持續溝通與互動,做好營運相關環境、社會及公司治理的各項重大性議題管理。
- 透過暴露風險程度辨認重大風險與機會,並依據政策與法規、市場與生產製造等面向分別進行氣候變遷風險分析以評估潛在衝擊。
風險邊界評估以本公司台灣各廠區為主,包含台中廠區、雲林廠區及大埔美廠區,預計未來再陸續將其他國內外子公司納入。
ESG委員會依重大性原則,每年至少一次將經濟、社會及環境面討論之重大議題、與關係人間討論之議題報告至董事會,2023年度之相關風險,各項風險訂定管理政策及對應措施及下列短中長期目標及氣候變遷風險對財務影響等已於2024年5月10日之董事會向董事報告:
利害關係人 |
員工 |
股東 |
客戶 |
承攬商 |
學界 |
關注議題及風險 |
- 勞雇關係
- 職業安全與健康
- 訓練與教育
- 市場地位
- 勞/資關係
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- 經濟績效
- 智慧機械
- 行銷與標示
- 市場地位
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- 智慧機械
- 客戶隱私
- 經濟績效
- 市場地位
- 行銷與標示
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- 經濟績效
- 市場地位
- 智慧機械
- 廢污水和廢棄物
- 職業安全與健康
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- 智慧機械
- 產學合作
- 職業安全與健康
- 經濟績效
- 訓練與教育
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風險管理政策及因應措施 |
- 健全的薪資福利、退休制度、勞保、健保及額外團體保險等
- 多元化的員工溝通管道,照顧員工身心靈健康的各種機制
- 定期辦理各項教育訓練、讀書會、演講及學位進修
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- 至少每季召開一次董事會議,以審核企業經營績效和討論重要策略議題
- 藉由董事會高層檢討各項可能之重大風險擬定營運計劃,透過內部作業流程嚴密管控,持續改善
- 公司相關重要決議即時公佈於台灣證券交易所之公開資訊觀測站
- 隱私及營業機密內部控制
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- 透過客戶調查和經常性的拜訪、交流,提供優質的售前與售後服務
- 藉由網頁更新,連結子公司網站以及3D 網站建置,讓客戶快速瞭解產品、服務訊息
- 透過軟體管理維護客戶拜訪資料及售後服務資訊 ; 展覽以及官網商機留言所得到的潛在商機訊息也可藉由軟體進行列管及追蹤
- 透過行動App (官方line和微信)可以提供線上即時回覆
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- 針對承攬商進行安全衛生管理並落實管制,以期許在源頭管理,預防職業災害之發生
- 定期辦理年度協議組織會議
- 進行承攬商年度評比
- 辦理內部員工監工訓練
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- 每年定期舉辦上銀機械碩士、博士論文獎、上銀智慧機器手實作競賽
- 自動化工程師證照考試與機器人工程師證照考試
- 遵守政府環安衛法令規章及其他要求事項
- 永續發展報告書發行參訪活動安排、邀請 HIWIN 業師到校授課分享
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上銀科技在企業社會參與2023年的投入金額為新台幣107,248仟元,其中包含五大項:人才培育新台幣71,703仟元、產學合作新台幣27,673仟元、社區關懷新台幣4,263仟元、產業推動新台幣1,200仟元及創意合作新台幣2,409仟元。本公司2023年度各項永續發展之具體推動計劃與實施成效簡述如下(細節參閱本公司永續發展報告書):
人才培育
上銀科技在耕耘品牌、建構核心技術之餘,亦隨著營運獲利的成長而更加積極投入精密機械領域的人才培育活動,透過表揚機械尖兵、發掘產業人才與培育國際人才,實踐帶動創新、整合資源與厚植實力的綜效,為營造學習成長的社會而奉獻心力。在不同公益專案上,採取多元的投入方式,分別為主導式參與、專案式參與及資源贊助方式來提升教育品質。
- 建置國小圖書館、童書與英語課程
有鑒於城鄉差距,對於偏遠地區學校基礎教育資源遠不如大城市的學校,上銀科技在廠區所在的鄉鎮,透過員工訪查,調查附近學校圖書館的設備、藏書,乃至於閱讀環境,協助學校提出計劃並出資改善軟硬體,且每年定期捐贈圖書充實書庫。2023年贊助國小圖書館、童書與英語課程,共計新台幣10,455仟元。
- STEAM教育示範基地計畫
上銀科技教育基金會於2019年推動STEAM教育示範基地計劃,首先選定新竹六家國小的卓永統紀念圖書館,在館內建置STEAM教室,並委託專業機構進行STEAM教師培訓課程,讓全校所有學生都能體驗STEAM的想像力與創造力,融合並應用數學和科學知識,來解決生活中的問題。2022年也啓動莿桐國小STEAM教育,2023年贊助金額共計新台幣549仟元。
- 上銀智慧機器手實作競賽
機器人是智慧製造不可或缺的關鍵能力,為提升台灣機器人產業之技術與產值及發掘相關產業之人才,上銀科技於 2008 年創設「上銀智慧機器手實作競賽」,至 2023 年共辦理 15 屆,累計參賽隊伍 689 組、得獎 199 組、得獎師生共 1,267 人。第 15 屆總投入金額為新台幣 2,266仟元,共有 64家學校 152 組參賽。
- 上銀機械碩士論文獎
秉持著「為產業界培養優秀之機械工程人才」的理念,上銀科技於 2004年創辦上銀機械碩士論文獎,期能結合產學界的力量使研發升級,提升產品附加價值與產業核心競爭力。 2023 年已邁入第 20 屆,每年斥資仟萬元舉辦,二十年來,累積參賽篇數 1,927 篇、得獎篇數 300 篇、得獎師生 636 人。
- 上銀優秀機械博士論文獎
上銀鼓勵兩岸四地青年學子投入機械工程及自動化領域的研發與創意應用,以培育具備核心競爭力的機械工程人才,並增進企業界與學術界之互動,進而促進技術提升與創新,提升華人全球機械工業領域的地位。上銀科技自2011 年起,每年投入的經費約新台幣 2 仟萬元。
- 培育智慧製造人才
上銀科技透過聯盟方式,大手牽小手,整合各地區學校與企業資源,共同培育智慧製造人才,奠定機械跨域人才所需之良好基礎,提升產業競爭力。主導推動「自動化工程師」與「機器人工程師」證照考試,支持台灣機器人產學聯盟,促成教育部工業類技藝競賽新增第 29「機器手臂技術」職種,贊助高中生機械營活動。
2012 年起上銀科技在大連理工大學設立「HIWIN 獎學金」,獲得遴選的學生每位人民幣 6,000 元,主要是鼓勵專業基礎扎實且具有創新精神的大學生。 2014 年增加「上銀菁英學生獎學金」,獎勵特別優秀的學生,獲獎學生可獲得奬金人民幣 10,000 元,以及出國參訪國際交流的培訓費用人民幣30,000 元。 2017 年起同時在西安交通大學設立獎學金。 2023 年取得「HIWIN獎學金」有 60 位,累計人數 540 位;取得 2023 年度「上銀菁英學生獎學金」有 20 位,累計人數 170 位。
- 為營造學習型社會而奉獻心力
上銀科技主動關懷弱勢與偏鄉教育,透過辦理各種創新性的教育計劃與贊助活動,帶動社會上良好的學習風氣,為營造學習型社會而奉獻一己之力。長期支持公益平台文化基金會、均一國民中小學、惠明盲校、清華大學「旭日計畫」、博幼社會褔利基金會…等組織,讓青年學子與孩童不受經濟影響,有機會享受優質教育,具備良好競爭力。
產學合作
上銀科技自 2011 年以來,積極參與政府推動的多元產學合作計畫,期望透過長期的培育訓練,使學子們學用合一,成為具備專業水準、兼具理論基礎與實務技能之人才,建立新世代接班梯隊。
- 探索智慧製造,預見未來,透過參訪上銀科技,踏入智慧製造的永續未來!
- 營造跨域學習環境,帶領莘莘學子進入產業大門,看見小小零件帶來的大大改變!
- 陪伴產學生適性發展,成為生命中的貴人,提供實習機會。
- 用機械專業帶動醫學工程,2015年起每年投入新台幣1千萬元,期許能發揮產業與大學的專長,相輔相成,帶動台灣醫學工程邁向新的里程碑。
- 培植專業人才,2011年起贊助淡江大學推動專業證照輔導計畫;2013年起贊助亞洲大學推動會計菁英培育計畫。
社區關懷
上銀科技對公司營運所在地點,皆會投入當地社區關懷活動,藉由資源贊助及上銀科技志工的愛心,在社會參與上盡一份心力。
- 上銀科技志工團
上銀科技教育基金會於 2012年6月成立上銀科技志工團,主要以教育及社會服務為主軸。
- 捐贈電動沐浴水療系統
於 2023 年 11 月捐贈自行開發的「電動沐浴水療系統」給嘉義縣敏道家園,希望幫助服務對象與照護人員,為更好的照護服務盡一分心力。
- 德國子公司支持產學合作
除捐贈奧芬堡大學機器人實驗室 22.5 公尺單軸機器人外,也提供獎學金給奧芬堡四所學校,每所學校 4,000 歐元,並參與奧芬堡年度活動 - 騎行公益,為「環境和個人健康」共襄盛舉。
產業發展推手
上銀科技積極參與公協會運作,並致力於整合資源,攜手志同道合的夥伴,建構產業生態系,促進產業轉型升級,提升整體競爭力。同時透過政策建言、協助推動展覽業務、舉辦論壇,參與國際交流並擔任理事長、理事、監事或擔任專業委員會委員等貢獻一分心力。
- 台灣區工具機暨零組件工業同業公會(TMBA)
上銀科技卓永財總裁擔任台灣工具機暨零組件工業同業公會 (TMBA) 第2-3 屆理事長 ( 現為名譽理事長 ),全力推動台灣工具機相關產業轉型升級、推動台灣國際工具機展 (TMTS),以「展覽結合產地供應鏈」的行銷模式,深獲參展廠商認同。卓永財總裁擔任理事長期間多次建言推動臺中 ( 水湳 ) 國際會展中心興建,經多年的努力終於在 2019 年 3 月動土。 2022 年 10 月卓文恒董事長當選 TMBA 常務理事,擔任產學委員與治理委員,積極推動產業界要跟學術界合作,結合雙方資源,加速技術研發以及人才培育,以協助台灣工具機產業的永續發展。
- 台灣智慧自動化與機器人協會(TAIROA)
上銀科技卓永財總裁於 2011 年將台灣機器人產業發展協會 (ROBOAT)與台灣製造工程與自動化科技協會 (TSMEA) 合併創立「台灣智慧自動化與機器人協會 (TAIROA) 」,為 TAIROA 創會理事長,現為名譽理事長。為縮短學用落差,自 2009 年起結合產業界與學界的力量,推動「自動化工程師」與「機器人工程師」證照考試。 2016 年呼籲台灣產業要快速升級,在台灣舉辦工業4.0 高峰論壇,積極推動「智慧製造」以及「智慧自動化」。 2020 年起,大力推動「台灣機器人產學聯盟」,鼓勵機器手臂術科實作,累計至 2023 年底已捐出 94 台機器手臂 ( 近新台幣 4 仟萬元 ),為台灣智慧製造培育人才而奉獻心力。
- 華聚產業共同標準推動基金會
上銀科技卓永財總裁擔任華聚基金會董事,期許兩岸在知識產權的制高點上,彼此優勢互補,共同制定產業標準, 2016 年首度就兩岸智慧製造合作進行對話。上銀參與討論機器人與工具機介面標準、機器人控制器標準、拋光研磨機器人標準等三個標準制定,使業界機器人與加工的工具機之控制介面能有一致的標準,更能發揮智慧自動化的效能。
- 台灣精品品牌協會
台灣精品品牌協會 (Taiwan Excellent BrandAssociation, 簡稱 TEBA) 於 2023 年 2 月 10 日選出新任理事長,上銀科技總經理蔡惠卿為台灣精品品牌協會選出首任女性理事長。蔡惠卿表示,將延續創會理事長施振榮及歷任理事長的努力成果,以「品牌台灣、淨零永續」為訴求,協助會員企業將 ESG 導入日常營運,讓台灣品牌在全球減碳浪潮下,維持高度競爭力!
創意合作
上銀科技長期參與具創意與啟發的跨界共創事件,激盪台灣的軟實力,以HIWIN產品投入科技創新與教育界及藝術家合作共創,2023年投入金額1,805仟元。
- 板橋放送所 - 當代傳奇劇場 細說西遊
與當代傳奇劇場合作,在新承接的文創園區「板橋放送所」以傳統藝術為基底,結合科技來展演,提供教育文化、藝術與民眾共享,其中在小朋友的樂園「親子科藝融合展演館」中,首次將科技與傳統藝術結合,在大家熟悉的西遊記橋段加入機器手臂,藉由機器手臂扮演的角色與孫悟空一起大鬧的互動演出,增添不少趣味,讓小朋友更加深入故事情境,也對機器手臂有更進一步的認知。
- Trash Kitchen 垃圾廚坊
上銀科技機器手臂 RA610 與電動夾爪 XEG 系列搭配小智研發「環生零耗機」 (miniTRASHPRESSO),協助完成重複性且高危險工作,在打造過程中由自動化機台展演循環再製的製作過程。鼓勵全民一起來為環境做環保!
- 高雄科工館 - 產業機器人常設展
上銀科技自 2018 年開始,支持高雄科工館推廣科普教育,致力於「科技生活化、生活科技化」的推動。 2018-2023 年在科工館 2F「動力與機械廳」,設置「產業機器人 」 展示專區,上銀團隊配合將生硬的產業機器人知識原理,以生活化、實機操作與遊戲互動的方式提供民眾參觀; 2024-2029年,預計升級成「SMART 智慧製造專區 - 產業機器人 2.0」不但將原有的展機設備與應用升級外,還增加最夯的半導體產業應用與 ESG 永續教育相關主題,希望能讓民眾耳目一新感受到科技進步,進而激發學習興趣與增進科學素養。
- 羅伯雙熊
羅伯雙熊座落於台中市精密機械科技創新園區勞工服務中心旁,其中內部核心的關鍵零組件是由上銀科技與大銀微系統產品所自製,展現招手、揮舞、摸頭及旋轉等細膩肢體動作。