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薪資報酬委員會

薪資報酬委員會職責

為協助董事會執行與定期評估檢討公司董事、經理人之薪資報酬之政策、制度、標準與結構。且薪資報酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並應將所提建議提交董事會討論。

  1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

  2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

  3. 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並評估是否提出修正建議。

薪資報酬委員會運作情形

  1. 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
    薪資報酬委員會成員
    成員 姓名
    召集人及主席 姜正和
    委員 陳振遠
    委員 李惠秀
  2. 本屆委員任期:2022年6月27日至2025年6月26日,2024年度薪資報酬委員會開會2次,委員出席情形如下,出席率皆為100%:
  3. 職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 出席率
    召集人 姜正和 2 0 100%
    委員 陳振遠 2 0 100%
    委員 李惠秀 2 0 100%

薪資報酬委員會開會情形

薪資報酬委員會
日期
(期別)
議案內容 薪資報酬委員會決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
2024.08.13
第五屆第六次
董事暨經理人薪酬自行檢查案(本次薪酬委員會無討論事項) 全體出席委員知悉。
2024.02.27
第五屆第五次
2023年度員工酬勞及董事酬勞分配案 本案經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過,提交董事會討論。 提董事會由全體出席董事同意通過。