薪資報酬委員會職責 為協助董事會執行與定期評估檢討公司董事、經理人之薪資報酬之政策、制度、標準與結構。且薪資報酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並應將所提建議提交董事會討論。 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並評估是否提出修正建議。 薪資報酬委員會運作情形 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。 薪資報酬委員會成員 成員 姓名 召集人及主席 姜正和 委員 陳振遠 委員 李惠秀 本屆委員任期：2022年6月27日至2025年6月26日，2024年度薪資報酬委員會開會2次，委員出席情形如下，出席率皆為100%： 職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 出席率 召集人 姜正和 2 0 100% 委員 陳振遠 2 0 100% 委員 李惠秀 2 0 100% 薪資報酬委員會開會情形 薪資報酬委員會 日期 (期別) 議案內容 薪資報酬委員會決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理 2024.08.13 第五屆第六次 董事暨經理人薪酬自行檢查案(本次薪酬委員會無討論事項) 全體出席委員知悉。 – 2024.02.27 第五屆第五次 2023年度員工酬勞及董事酬勞分配案 本案經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過，提交董事會討論。 提董事會由全體出席董事同意通過。