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薪資報酬委員會

薪資報酬委員會職責

為協助董事會執行與定期評估檢討公司董事、經理人之薪資報酬之政策、制度、標準與結構。且薪資報酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並應將所提建議提交董事會討論。

  1. 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

  2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

  3. 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並評估是否提出修正建議。

薪資報酬委員會運作情形

  1. 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
    薪資報酬委員會成員
    成員 姓名
    召集人及主席 姜正和
    委員 陳振遠
    委員 李惠秀
  2. 本屆委員任期:2022年6月27日至2025年6月26日,最近年度薪資報酬委員會開會4次,出席率皆為100%

薪資報酬委員會開會情形(最近一年)

薪資報酬委員會
日期
(期別)
議案內容 薪資報酬委員會決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
2022.11.04
第五屆第二次
董事暨經理人薪酬自行檢查案(本次薪酬委員會無討論事項) 全體出席委員知悉。 -
2022.07.05
第五屆第一次
訂定本公司2022年度現金增資經理人認股案 本案經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過,提交董事會討論。 提董事會由全體出席董事同意通過。
2022.05.10
第四屆第十次
修訂「董事績效考核及薪酬制度」案
2022.02.25
第四屆第九次
  1. 2021年度員工酬勞及董事酬勞分配案
  2. 修訂「董事績效考核及薪酬制度」案