「如果專業是現代人才必備的顯實力，溝通能力與抗壓性則是職場成功必備的隱能力。」劉哲文如是說。碩士畢業後就以研發替代役的身分進入HIWIN服務迄今，劉哲文從研發到生產製造都有所涉獵，更常為了解製程情形，到製造端學習請教。

他分享之所以能在HIWIN一待就超過六年，最主要的原因在於：「這裡的團隊氛圍佳，平台資源豐富，主管對於新進人員的帶領與提攜更是不遺餘力，只要你有想法，就敢讓你試、讓你闖。」

因為重視人才，強化與學界的連結，HIWIN除了與多所大學建立產學合作關係，也從十三年前起開辦「優秀機械碩士論文獎」，七年前更進一步針對兩岸三地設置「優秀機械博士論文獎」；並固定贊助獲得重要論文獎項的團隊，前往日本、歐洲觀摩頂尖工業設計展，與國際企業及研究人員互相交流。

為讓頂尖人才能在精密機械產業及早發光發熱，以開放態度讓許多年輕學子進入HIWIN的工作現場體驗產業與職場現況，劉哲文更常以自身的經驗分享給後輩，成為許多HIWIN產學生心目中最佳的學習榜樣。

劉哲文笑說：「年輕人要找對舞台，才能闖出自己的一片天。」