薪資報酬委員會
薪資報酬委員會職責
為協助董事會執行與定期評估檢討公司董事、經理人之薪資報酬之政策、制度、標準與結構。且薪資報酬委員會應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並應將所提建議提交董事會討論。
- 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
- 定期檢討薪資報酬委員會組織規程並評估是否提出修正建議。
薪資報酬委員會運作情形
- 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
薪資報酬委員會成員
| 成員 |
姓名 |
| 召集人及主席 |
姜正和 |
| 委員 |
陳振遠 |
| 委員 |
李惠秀 |
- 本屆委員任期：2022年6月27日至2025年6月26日，2023年度薪資報酬委員會開會2次，出席率皆為100%
薪資報酬委員會開會情形(最近一年)
薪資報酬委員會
日期
(期別) |
議案內容 |
薪資報酬委員會決議結果 |
公司對薪資報酬委員會意見之處理 |
2023.08.10
第五屆第四次 |
董事暨經理人薪酬自行檢查案 (本次薪酬委員會無討論事項) |
全體出席委員知悉。 |
- |
2023.02.24
第五屆第三次 |
2022年度員工酬勞及董事酬勞分配案 |
本案經主席徵詢全體出席委員無異議照案通過，提交董事會討論。 |
提董事會由全體出席董事同意通過。 |